Telegram Group & Telegram Channel
Доброе утро!

Мы продолжаем нашу конференцию PeopleSense об управлении командами, процессами и собой. Сегодня в канале поделимся текстовыми трансляциями нескольких докладов второго дня.

С расписанием второго для можно ознакомиться в приложении.

План расписания текстовых трансляций такой:

11:30 «Как перейти от управления людьми к управлению работой». Алексей Пименов, сооснователь Neogenda

13:00 «Как изменится мышление руководителя в эпоху AI?» Ксения Авдей, руководитель школы менеджмента, сооснователь Академика, Panteleimon. ai

14:30 «Проще, чем кажется: как находить скрытые закономерности и понимать мир через системное мышление». Мария Серёгина, Lead of 1С analytics
Una Financial

17:00 «Как растить лидеров – решал?» Дмитрий Павлов, Deputy CIO, Head of PO, Додо

До встречи на конференции!



tg-me.com/pplsense/117
Create:
Last Update:

Доброе утро!

Мы продолжаем нашу конференцию PeopleSense об управлении командами, процессами и собой. Сегодня в канале поделимся текстовыми трансляциями нескольких докладов второго дня.

С расписанием второго для можно ознакомиться в приложении.

План расписания текстовых трансляций такой:

11:30 «Как перейти от управления людьми к управлению работой». Алексей Пименов, сооснователь Neogenda

13:00 «Как изменится мышление руководителя в эпоху AI?» Ксения Авдей, руководитель школы менеджмента, сооснователь Академика, Panteleimon. ai

14:30 «Проще, чем кажется: как находить скрытые закономерности и понимать мир через системное мышление». Мария Серёгина, Lead of 1С analytics
Una Financial

17:00 «Как растить лидеров – решал?» Дмитрий Павлов, Deputy CIO, Head of PO, Додо

До встречи на конференции!

BY Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense


Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283

Share with your friend now:
tg-me.com/pplsense/117

View MORE
Open in Telegram


Человеко ориентированный Управление командой процессами и собой PeopleSense Telegram | DID YOU KNOW?

Date: |

The seemingly negative pandemic effects and resource/product shortages are encouraging and allowing organizations to innovate and change.The news of cash-rich organizations getting ready for the post-Covid growth economy is a sign of more than capital spending plans. Cash provides a cushion for risk-taking and a tool for growth.

Человеко ориентированный Управление командой процессами и собой PeopleSense from ca


Telegram Человеко-ориентированный. Управление командой, процессами и собой // PeopleSense
FROM USA